2025年– date –

国税庁から公表されている「税務署等に比較的多く寄せられる年末調整に関する質問や誤りやすい事項」について解説をします。 〔問１〕当社の営業課長Ａは、本年10月31日に定年退職する予定になっていますが、就職先が決まっていないことから、当分の間、雇...

中小企業庁から公表されている「先端設備等導入計画についての各種Q&A」について解説します。 解説動画 https://youtu.be/a5MKF1slC0U 内容：先端設備等導入計画による固定資産税特例制度の実務解説 1. 導入：本制度が実務で重要である背景 当事務所の...

中小企業庁から公表されている「先端設備等導入計画策定の手引き（令和7年度税制改正後）」について解説します。 解説動画 https://youtu.be/ZTMTOUDxsVo 内容：「先端設備等導入計画」実務解説：税制優遇を最大限に活用するために 1. 導入：なぜ今、「先...

中小企業庁から公表されている「先端設備等導入計画について（令和7年4月経済産業省）」について解説します。 解説動画 https://youtu.be/COR7VwXeO-U スライド解説 内容：「中小企業等経営強化法」に基づく先端設備等導入計画の徹底解説 このガイドは、中...

国税庁タックスアンサーの「No.7141 印紙税額の一覧表（その2）第5号文書から第20号文書まで」について解説します。 解説動画 https://youtu.be/aWJdk3ZJmHQ 内容：第5号文書から第20号文書までの必須知識 1. はじめに：なぜ印紙税の理解が重要なのか 皆さ...

国税庁タックスアンサーの「No.7140 印紙税額の一覧表（その1）第1号文書から第4号文書まで」について解説します。 解説動画 https://youtu.be/GTmkiCWUlN0 内容：第1号文書から第4号文書までの徹底解説 1. はじめに：なぜ印紙税の理解が実務で不可欠なの...

国税庁タックスアンサーの「No.7131 印紙税を納めなかったとき」について解説します。 解説動画 https://youtu.be/vHiR8ECVmuc 内容：印紙税の納付漏れと過怠税の実務解説 序文 この文書は、当事務所の新人スタッフやクライアント企業の経理担当者の皆様を...

国税庁タックスアンサーの「No.7130 誤って納付した印紙税の還付」について解説します。 解説動画 https://youtu.be/VQgVhBeRq9U 内容：誤って納付した印紙税の還付手続き：実務家向け完全ガイド 1. 導入：なぜ印紙税の過誤納還付が重要なのか 契約書や領...

国税庁タックスアンサーの「No.7129 印紙税の納付方法」について解説します。 解説動画 https://youtu.be/Gqa0GJIxPwQ 内容：実務家のための印紙税納付ガイド（基本から特例まで徹底解説） 1. 導入：なぜ印紙税の納付方法を知ることが重要なのか 我々の仕...

国税庁タックスアンサーの「No.7127 契約内容を変更する文書」について解説します。 解説動画 https://youtu.be/qqHpne7NdTE 内容：契約内容を変更する文書（変更契約書）の印紙税実務解説 1. 導入：なぜ「変更契約書」の印紙税が重要なのか ビジネスの現...

「国税不服裁決事例：平14.3.13」についての解説となります。 解説動画 https://youtu.be/iiaSnjZYZYk スライド解説 内容：法人税申告書における繰越欠損金の記載誤りと更正処分の関係性 1. 導入：この裁決事例が実務でなぜ重要なのか 繰越欠損金の管理は...

国税庁タックスアンサーの「No.7126 相殺した場合の領収書」について解説します。 解説動画 https://youtu.be/ToHo6DwTBVs 内容 1. 導入：なぜ「相殺の領収書」が実務で重要なのか 会計実務において、売掛金と買掛金を「相殺」で処理することは、日常的に...

国税庁タックスアンサーの「No.7125 営業に関しない受取書」について解説します。 解説動画 https://youtu.be/1EWwbBYIlpA 内容 1. 導入：なぜ「営業に関しない受取書」の理解が重要なのか 日々の経理実務において、領収書、すなわち印紙税法上の「受取書...

国税庁タックスアンサーの「No.7124 消費税額等が区分記載された契約書等の記載金額」について解説します。 解説動画 https://youtu.be/cc79FKOF7Ig 内容 1. 導入：このルールが実務でなぜ重要なのか 会計のプロフェッショナルとして日々の業務に臨む皆さ...

法人税法基本通達の「第12章 繰越欠損金／第3節 会社更生等による債務免除等があった場合の欠損金」について解説します。 解説動画 https://youtu.be/WjuRje5ZRsk スライド解説 内容 1. 導入：なぜこの規定が重要なのか（背景） この資料では、実務上、極...

法人税法基本通達の「第12章 繰越欠損金／第2節 災害損失金」について解説します。 解説動画 https://youtu.be/BmI9AyxJfN4 スライド解説 解説 はじめに：突然の災害…会社のお金はどうなる？ 街の角にある、いつも焼きたての良い香りがする小さなパン屋さ...

法人税法基本通達の「第12章 繰越欠損金／第1節 欠損金の繰越し」について解説します。 動画解説 https://youtu.be/Aj-iKqpQ-Ek スライド解説 内容 導入 繰越欠損金制度は、過去の事業年度に生じた欠損金を将来の所得と相殺することで、法人税負担を軽減す...

1. はじめに：役員報酬と賞与の税務上の境界線 役員への給与は、企業の損益に大きな影響を与える費用項目ですが、その損金算入には法人税法上の厳格な要件が課せられています。特に、「定期同額給与」と「役員賞与」の区分は、税務調査における最重要チェ...

はじめに 人材育成施策の成果を「見える化」し、現場で活用するためには、KPI（重要業績評価指標）の設定が欠かせません。効果的な人材育成には具体的なKPIの設定が必要であり、KPIがあることで人材育成を客観的に進められ、課題も明確化できます。 本記事...

エグゼクティブサマリー 令和8年分の「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」より、記載対象となる親族の定義が従来の「控除対象扶養親族」から、新たに創設された「源泉控除対象親族」へと変更されます。この制度改正は、手続きを簡素化する目的で導入...

エグゼクティブ・サマリー 本記事は、「健康経営優良法人認定制度（中小規模法人部門）」に関する最新の動向、統計データ、および成功事例を統合的に分析し、その要点をまとめたものです。公表されている事例集に基づくと、本制度は中小企業における経営戦...

制度の概要：健康経営優良法人認定制度とは何か 健康経営優良法人認定制度とは、従業員の健康管理を経営課題として積極的に取り組み、優れた健康経営を実践している企業（法人）を顕彰する公的な制度です。この制度は2016年度（平成28年度）に経済産業省に...

はじめに 近年、企業の人的資本（従業員のスキルや知識、経験、働きがい等）の情報開示がグローバルに重要視されています。投資家や規制当局は、人材への投資や多様性・育成状況などを企業価値やサステナビリティ評価の観点から重視し始めており、各国で関...

導入：なぜ人材育成には「計画」が必要なのか 人材不足が深刻化する中、多くの企業で人材育成計画の重要性が認識されています。しかし実際には「計画を作ったが現場で活用されない」「研修が形骸化している」「何から始めればよいかわからない」といった課...

導入：理論に基づく人材育成設計の重要性 企業や団体の人材育成を成功させるには、担当者の勘や属人的なやり方だけに頼るのではなく、理論に基づいた体系的な設計が欠かせません。現場ではつい目先の研修やOJTを場当たり的に進めがちですが、それでは長期...

導入：よくある悩みと人材育成の重要性 新人を採用して研修してもすぐ辞めてしまう、研修の効果が見えず現場で活かされていない、忙しくて人材育成に時間を割けない――。 人材育成担当者や管理職の方なら、こうした悩みに心当たりがあるのではないでしょう...

現代の企業や自治体において、組織の人材力を高めるためには「人材育成基本方針」の策定が欠かせません。特に令和5年には総務省が26年ぶりに地方公共団体向けの人材育成基本方針策定の指針（モデル）を公表し、大きな注目を集めました。 本記事では、「人...

中小企業においても、社員一人ひとりの成長が企業の成長を左右します。近年の技術革新や人手不足の中で人材育成は、単なる研修以上に重要な経営課題となっています。 本記事では「人材育成」の定義と意味、重要性や目的、そして効果的な戦略策定のステップ...

エグゼクティブ・サマリー 令和7年度税制改正により、2025年（令和7年）12月1日より扶養親族等に関する所得要件が引き上げられます。この変更に伴い、従来は所得要件を超えていたために扶養控除の対象外であった親族が、新たに控除対象となる可能性があり...

エグゼクティブサマリー 本記事は、金融庁が2024年12月27日に追加した「記述情報の開示の好事例集2024」に基づき、有価証券報告書における「人的資本、多様性等」に関する開示の主要なテーマと優れた実践事例を統合的に分析するものです。 投資家、アナリ...

要旨 日本政府は、企業の持続的成長と中長期的な企業価値向上を実現するため、従来の「ローリスク・ローリターン」経営から脱却し、適切なリスクテイクを伴う「攻めの経営」への転換を推進しています。 この改革の中心的な手段として、役員報酬制度の見直...

要旨 国税庁の令和６年分「民間給与実態統計調査」は、日本の民間部門における給与動向に関する詳細な洞察を提供しています。本調査結果から、給与所得者数および給与総額は前年に引き続き増加傾向にあることが明らかになりました。特に、１年を通じて勤務...

エグゼクティブサマリー 令和4年度税制改正により、住宅ローン控除の年末調整手続きに新たな「調書方式」が創設されました。これは、従来の金融機関から交付される紙の証明書を提出する「証明書方式」と並行して運用されます。令和6年以降の居住者が対象と...

エグゼクティブサマリー 本記事は、「人的資本可視化指針」で提示された主要な概念と提言を統合し、その核心を解説するものである。企業の競争優位の源泉が有形資産から人的資本を含む無形資産へと移行する現代において、人的資本への戦略的投資とその可視...

要旨 本記事は、日本企業における人的資本経営への移行を促す主要な議論、フレームワーク、および現状の課題を統合的に解説するものです。企業の競争優位性の源泉が有形資産から無形資産へと移行する現代において、その中核をなす「人的資本」の最大化は、...

エグゼクティブサマリー 「人的資本経営の現状・課題とトップランナーたちの取組（人的資本経営コンソーシアム 第2期／令和6年12月）」は、人的資本経営コンソーシアム第2期の活動成果として、日本企業における人的資本経営の現状、共通課題、そして先進企...

エグゼクティブサマリー 本記事は、人的資本経営コンソーシアムが2024年に実施した会員企業調査の結果を分析・統合したものである。調査からは、多くの企業で人的資本経営への取り組みが着実に進展している一方で、「実行した施策が明確な成果創出に寄与し...