有報開示｜人的資本・サステナビリティ– category –

改訂された人的資本可視化指針を、ラボの図と会話で読み解く基礎編。同じ利益の2社の比較から、人的資本開示の5段の流れ、ガバナンス・戦略・リスク管理・指標及び目標の4つの要素、有報とCGコードの関係までを30秒のラボ実習つきで解説します。

人的資本可視化指針ラボの応用編。経営戦略と人材戦略をつなぐ3ステップ、目標の時間軸、独自性と比較可能性の指標の組み合わせ、業種別の開示データの読み方を、ラボの図と会話で解説します。