役員給与ラボ②– tag –

常勤から非常勤への分掌変更、代表権を残した場合、勤続25年の退職所得、役員4年3か月の特定役員退職手当等の4つの設例で、会社と受け取る側の両方から退職金を見る。

功績倍率法で相当額を超える退職給与、使用人兼務役員の退職給与、3月退任・6月決議、確定前の未払計上の4つの設例で、退職給与の「いくら」と「いつ」を確かめる。

実質基準・総枠の限度額・使用人分を含めない限度額・各人別の限度額・使用人分賞与の支給時期の5つの設例を、ラボの数字で1ステップずつ追い、過大な役員給与の額を確かめる。

使用人分を含めない限度額、総枠と各人別の配分、功績倍率法と株式報酬、使用人から役員になったときの退職金、退職年金・合併・清算人、分掌変更の落とし穴、隠蔽・仮装、使用人の打切支給を、先生とハルカの会話で読み解く応用編。

役員給与ラボ②の図を見ながら、先生とハルカの会話で、不相当に高額な役員給与（実質基準・形式基準・第3号）、功績倍率法による役員退職給与の相当額、損金算入の時期、分掌変更、受け取る側の退職所得を学ぶ基礎編。30秒のラボ実習つき。